工厂上班急辞不给工资

如果您在工厂急辞后遭遇不给工资的情况，您可以首先收集好相关证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等。然后，前往当地劳动局的劳动监察部门，提交投诉材料并详细说明情况。劳动监察部门会进行调查，并根据《劳动法》第五十条等相关法律规定，要求工厂支付您应得的工资。如果工厂拒不支付，劳动监察部门会采取相应的处罚措施。
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除了向劳动局投诉，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院申请支付令或直接提起劳动诉讼来追讨工资。这些方式都是有效的法律途径，可以根据您的具体情况选择适合的方式。
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如果工厂老板不给工资，您可以选择直接向法院提起劳动诉讼来追讨工资。但在此之前，建议您先尝试通过劳动局投诉或申请仲裁等方式解决纠纷。如果这些方式未能解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并遵守法院的相关规定和程序。