公司不签劳动合同,不交社保,三月份提成以及四五月份工资?

公司不签劳动合同且欠薪，可投诉并申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位满一年不签劳动合同视为已订立无固定期限合同，且应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，影响工资和补偿的追回。
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建议收集证据后投诉或仲裁。具体操作：1. 收集工资卡、出勤记录等证明劳动关系的证据；2. 向劳动监察大队投诉；3. 提起劳动仲裁，要求支付欠薪和双倍工资补偿；4. 如对仲裁结果不满，可依法起诉。
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针对公司不签合同和欠薪问题，常见处理方式包括向劳动监察投诉和提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、仲裁和诉讼成本及时间等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。