给一个包工头干活伤了对方不管?

跟私人包工头干活受伤时，首先需要确定的是与包工头之间是否存在雇佣关系。若确实存在雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，包工头作为雇主，应承担相应的赔偿责任。然而，如果伤害是由雇佣关系以外的第三人造成的，您可以选择请求第三人或雇主承担赔偿责任。请注意，若包工头具有相应的安全生产条件或资质，但未尽到安全管理职责，也可能需要承担连带赔偿责任。
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包工头工地受伤后，应首先收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明伤害事实及因果关系。随后，根据伤害原因及责任归属，选择合适的维权途径，如与雇主协商、申请工伤认定或提起人身损害赔偿诉讼等。在整个过程中，建议寻求专业律师的帮助，确保维权行动合法且有效。
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包工头在工地受伤，除了雇主，若伤害由第三人造成，可选择请求第三人承担赔偿责任。此外，若发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，他们也应与雇主承担连带赔偿责任。在寻求赔偿时，建议咨询专业律师，确保权益得到保障。