我在公厂上班请假十天，公司说要延迟发工资给我，我该怎么办?

你好，公司因你请假十天而延迟发工资是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，除非有不可抗力或经工会同意的生产经营困难等情形。如公司坚持延迟支付，你可向劳动行政部门投诉，他们会责令公司改正并可能要求其支付经济补偿或赔偿金。
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对公司因请假延迟发工资的情况，你首先可以与公司沟通，要求按约定时间支付工资。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或寻求工会帮助。在选择处理方式时，要考虑个人实际情况和公司反应，选择最有效、最合适的维权途径。
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公司不应因请假延迟发工资。处理方式有：1. 与公司沟通，要求按期支付工资；2. 收集证据，如劳动合同、请假记录等，为维权做准备；3. 向劳动监察部门投诉，提供相应证据；4. 寻求法律援助或咨询律师，了解维权途径和可能的结果。在处理过程中要保持冷静，依法维权。