你好我们干日结的，压三天工资正常离职干不满一个月这三天工资给发吗

对于日结工资且压三天工资的情况，正常离职时，即使工作不满一个月，也应该获得相应的工资报酬。根据《工资支付暂行条例》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清工资。如有拖欠或未足额支付工资的情况，劳动者有权向法院申请支付令，维护自己的合法权益。
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对于只工作了三天就离职的情况，你仍有权获得相应的工资。你可以先尝试与用人单位协商解决该问题；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请记得，在处理过程中要保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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关于离职工资的结算方法，首先需要确定你的月工资标准，然后计算你实际出勤的天数，最后按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数来计算应发工资。如遇节假日或加班等情况，应依照相关规定另行计算。如果用人单位未能按时支付工资，你可以通过法律途径来维权，例如申请支付令或提起劳动仲裁。